универсальная система биржи труда


  О проекте | Рекламодателям | F.A.Q | Контакты


 


         Московская область [31]
         Санкт-Петербург [21]
         Кемеровская область [2]
         Другие регионы...
Как найти хорошую работу
Большинство людей, столкнувшихся с поиском работы, испытали на себе все сложности этого не легкого дела. Сотни газетных объявлений, десятки...
Тенденции рынка труда в России
Ни для кого не секрет, что любимая работа приносит гораздо больше радости и успехов в карьерном продвижении по сравнению с нелюбимой. Многие мечтают...

         Московская область [9]
         Санкт-Петербург [2]
         Кемеровская область [2]
         Другие регионы...

Как укрепить сотрудничество в компании
Не секрет, что максимальный результат в любом деле достигается совместными усилиями. В каждом офисе работоспособность людей зависит от их настроения...
В поисках любимой работы. Как сделать правильный выбор.
Всем хочется иметь любимую работу. Приходить домой, после трудового дня, и радоваться, что завтра снова идти на работу, где тебя ждут, ценят, уважают...

Самые востребованные профессии в ближайшем будущем
Рынок труда в нашей стране развивается и меняется с очень большой скоростью. В связи с этим складывается впечатление, что прогнозировать спрос на ту...
Почему люди меняют работу
Сначала необходимо понять, для чего люди работают. Первое, это финансовое положение. Есть работа- есть зарплата. Есть зарплата – есть средства к...

Топ-20 самых востребованных профессий
Ситуация на рынке труда динамично меняется, уровень безработицы сокращается, спрос на квалифицированных специалистов растет. Недавние тенденции роста...
Самые высокооплачиваемые профессии
Согласно российской версии журнала "Forbes", регулярно публикующей рейтинги самых высокооплачиваемых профессий в стране, самой дорогой должностью,...
Мотивация персонала
Многие работодатели понимают, что нанять человека на ответственную работу – это только полдела. Главное – настроить его на выполнение порученных...
В перспективе, ожидается повышение зарплат
Согласно статистическим данным, большенство компаний мира, намерены в ближайшее время повысить заработные платы своим сотрудникам, что является...
Статьи
  Главная / Статьи /

Парадоксы профессии воспитатель.

Парадоксы профессии  воспитатель. Всем известен тот факт, что в нашей стране очень сложно устроить ребенка в детский сад. «Мест нет», - все чаще и чаще слышат этот ответ отчаявшиеся родители. Это и немудрено. Часть детских садов была передана в частные руки, часть была реконструирована под другие цели. В общем, детских садов по-настоящему не хватает. Также хочется отметить и тот факт, что желающих работать в этих детских учреждениях дошкольного образования не очень много. Почему? Ответ прост – мизерная заработная плата. Парадокс этого заключается в том, что ответственность на работников детских садов возложена огромная. Ведь здесь необходимо присматривать не за одним, и даже не за двумя детьми, а за несколькими десятками. Не дай бог чего случится. Ведь родителя проходу в этом случае не дадут тем же воспитателям. Воспитатели - это ценнейшие кадры детских садов. Мало того, что они отвечают за безопасность детей, обязаны быть квалифицированными специалистами в своей области, постоянно повышать уровень специализации, быть тонкими психологами, они должны получать соответствующую заработную плату за свои труды. На самом же деле все так, кроме оплаты труда. Самый высококлассный воспитатель в провинции получает не более 12 000 рублей. И это при соответствии всем самым высоким требованиям. Что и говорить, что остальные работники в детских учреждениях без необходимой квалификации получают в разы меньше. Те же нянечки, уборщицы, повара, сторожа, воспитатели без высшего образования.. Ведь от их работы тоже зависит безопасность и здоровье малышей.
В настоящее время профессию воспитатель выбирают люди, которые считают эту ее своим призванием и не ставят приоритеты на высокой заработной плате. Такие люди все еще есть.
Для престижа этой профессии необходимо вмешательство на государственном уровне. Прежде всего, это касается повышения заработной платы. Необходимо помнить, что формирование личности будущего поколения России происходит с колыбели. И важно дать правильную первоначальную основу для воспитания культурно-нравственных ценностей личности ребенка. А если в детских садах будут работать люди, без соответствующих знаний и квалификации, то не стоит удивляться низкому культурному уровню будущего поколения. Так как работа воспитателя не престижна и малооплачиваема, то и вкладывать силы в обучение этой профессии будет мало желающих. Стоит задуматься.

Copyright 2008-2010 Rynok-truda.ru

Россия, Москва

E-mail: euroeugene@gmail.com