|
 |
Мотивация персонала
Многие работодатели понимают, что нанять человека на ответственную работу – это только полдела. Главное – настроить его на выполнение порученных...
|
Лояльность персонала – залог успеха компании
Что такое лояльность? Применительно к персоналу данный термин обозначает стремление человека быть частью компании, следовать принципам ее работы,...
|
Тенденции рынка труда в России
Ни для кого не секрет, что любимая работа приносит гораздо больше радости и успехов в карьерном продвижении по сравнению с нелюбимой. Многие мечтают...
|
Как укрепить сотрудничество в компании
Не секрет, что максимальный результат в любом деле достигается совместными усилиями. В каждом офисе работоспособность людей зависит от их настроения...
|
Топ-20 самых востребованных профессий
Ситуация на рынке труда динамично меняется, уровень безработицы сокращается, спрос на квалифицированных специалистов растет. Недавние тенденции роста...
|
Самые востребованные профессии в ближайшем будущем
Рынок труда в нашей стране развивается и меняется с очень большой скоростью. В связи с этим складывается впечатление, что прогнозировать спрос на ту...
|
|
Востребованные профессии будущего.
После окончания школы перед будущими студентами встает дилемма, куда направить свои силы, какую профессию выбрать, чтобы в последующем можно было бы...
|
Самые низкооплачиваемые профессии
Сложилось мнение о том, что самые низкооплачиваемые профессии в стране, те, которые не требуют навыков и профессионального образования, такие как...
|
Как найти хорошую работу
Большинство людей, столкнувшихся с поиском работы, испытали на себе все сложности этого не легкого дела. Сотни газетных объявлений, десятки...
|
В поисках любимой работы. Как сделать правильный выбор.
Всем хочется иметь любимую работу. Приходить домой, после трудового дня, и радоваться, что завтра снова идти на работу, где тебя ждут, ценят, уважают...
|
|
|
Почему люди меняют работу |
 Сначала необходимо понять, для чего люди работают.
Первое, это финансовое положение. Есть работа- есть зарплата. Есть зарплата – есть средства к существованию. Логично.
Второе, это интерес. Чем интереснее и увлекательнее работа, тем разнообразнее сама жизнь. Соответственно, это способствует отсутствию плохого настроения и депрессий.
Идеальный вариант – это сочетание высокой зарплаты и интересной работы. Но такое не всегда встречается. Поэтому приходится искать новую работу.
Желание переходит к активным действиям в нескольких случаях.
Финансовый случай. То есть затраченные усилия не оплачиваются так, как должны. Зарплата остается на прежнем уровне. А ведь хочется зарабатывать хорошие деньги. Необходимо в этом случае проанализировать зарплату специалистов вашего уровня, и если ваша оплата труда ниже, чем у других, то тогда стоит подумать о смене работодателя.
Однообразие. Каждый день одно и то же. Определенный набор действий. И вам просто скучно. Не стоит в таком случае душить свою индивидуальность.
Карьерный случай. Бывает, что вам вменили кучу обязанностей, а остались вы на той же должности. И зарплата также на прежнем уровне. И повышения в обоих случаях не предвидится. В этом случае, возможно, лучшим вариантом, будет смена работы.
Взаимоотношения с коллективом. Здесь многое зависит от обстановки в коллективе. Есть ли коалиции, склонность к интригам, переваливание ответственности за неудачу. Очень обидно, когда верой и правдой служишь фирме несколько лет, а потом пополняешь ряды безработных из-за склок или элементарных подсиживаний. Климат в коллективе играет важную роль в решении сменить работу.
Отсутствие стабильности. Это ситуация «текучки кадров», задержки с выплатой заработной платы, постоянно меняющийся график отпусков или вовсе их отсутствие. В такой фирме вряд ли работа принесет желаемое моральное или материальное удовлетворение.
В итоге, взвесив все «за» и «против», принимается решение: менять или не менять. В любом случае только вы сами несете ответственность за свой выбор.
Решение к переменам всегда очень трудно дается. Тем не менее, смена работы – это всего лишь смена работы. Ваша жизнь не заканчивается, а наоборот, возможно, только начинается. Всем известно утверждение: «Кто не рискует, тот не пьет шампанское». Следует добавить, « только риск должен быть оправдан».
Так что, все в ваших руках.
|
|
|
|
|
О проекте | Рекламодателям | F.A.Q | Контакты
