|
 |
Топ-20 самых востребованных профессий
Ситуация на рынке труда динамично меняется, уровень безработицы сокращается, спрос на квалифицированных специалистов растет. Недавние тенденции роста...
|
Почему люди меняют работу
Сначала необходимо понять, для чего люди работают.
Первое, это финансовое положение. Есть работа- есть зарплата. Есть зарплата – есть средства к...
|
Самые высокооплачиваемые профессии
Согласно российской версии журнала "Forbes", регулярно публикующей рейтинги самых высокооплачиваемых профессий в стране, самой дорогой должностью,...
|
Востребованные профессии будущего.
После окончания школы перед будущими студентами встает дилемма, куда направить свои силы, какую профессию выбрать, чтобы в последующем можно было бы...
|
Как повысить эффективность управления персоналом компании
Каждый руководитель в своей работе рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда кто-то из сотрудников не справляется со своими обязанностями. Или...
|
Мотивация персонала
Многие работодатели понимают, что нанять человека на ответственную работу – это только полдела. Главное – настроить его на выполнение порученных...
|
|
Самые востребованные профессии в ближайшем будущем
Рынок труда в нашей стране развивается и меняется с очень большой скоростью. В связи с этим складывается впечатление, что прогнозировать спрос на ту...
|
Как найти хорошую работу
Большинство людей, столкнувшихся с поиском работы, испытали на себе все сложности этого не легкого дела. Сотни газетных объявлений, десятки...
|
В поисках любимой работы. Как сделать правильный выбор.
Всем хочется иметь любимую работу. Приходить домой, после трудового дня, и радоваться, что завтра снова идти на работу, где тебя ждут, ценят, уважают...
|
Как укрепить сотрудничество в компании
Не секрет, что максимальный результат в любом деле достигается совместными усилиями. В каждом офисе работоспособность людей зависит от их настроения...
|
|
|
В перспективе, ожидается повышение зарплат |
 Согласно статистическим данным, большенство компаний мира, намерены в ближайшее время повысить заработные платы своим сотрудникам, что является благоприятной тенденцией. По данным Grant Thornton International, более половины российских компаний так же не стали исключением и планируют повысить минимальный размер оплаты труда своих сотрудников, когда как в прошлом году, количество работодателей изъявлявших подобные иннициативы, составляло лишь треть из общего числа компаний.
Современная ситуация на рынке труда для соискателей, предоставляет наиболее благоприятные условия. В интересах работодателей, привлекать высококвалифицированный персонал и создавать максимально комфортные условия для его удержания, в том числе, предлагая конкурентноспособную достойную заработную плату, систему премий и бонусов, социальные льготы и прочее.
В среднем, около 40% работодателей в России, запланировали увеличение заработных плат в пределах показателя уровня инфляции, свыше уровня инфляции, повысить оплату труда сотрудникам, планирует около 15% компаний, около 30% работодателей не планируют повышения зарплат в течении ближайшего года, а оставшиеся 15% работодателей, воздерживаются от комментариев по поводу повышения уровня оплаты труда своих сотрудников.
В 2011 году практически четверть работающих россиян расчитывают на повышение заработной платы, около 5% опрошенных респондентов не расчитывают на повышение, по причине недавнего роста текущих окладов в компании, еще 10% не расчитывают на рост зарплаты, в силу недавнего приема на работу.
Исследование затронуло компании, которые работают в сфере розничной торговли, их доля составила 15%, в сфере услуг с долей в 25%, в сфере промышленного производства 25% и строительной отрасли 10%, оставшиеся часть, распределились по другим отраслям экономики. В исследовании в России, приняли участие более ста компаний со средней численностью сотрудников от 100 до 500 человек в крупных городах, таких как Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург, Нижний Новгород и Новосибирск.
|
|
|
|
|
О проекте | Рекламодателям | F.A.Q | Контакты
